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      今日談:不要找偏干事的“坐標(biāo)”
      時(shí)間:2016-08-22 來(lái)源:原創(chuàng)文章 發(fā)布:本站編輯
      劉曉陽(yáng)

      2016年08月20日08:36    來(lái)源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)

        某次筆者到外地調(diào)研,聽(tīng)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部暢談做好某項(xiàng)工作的心得。原來(lái)他的秘訣在于領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度:“領(lǐng)導(dǎo)重視,就能干好;領(lǐng)導(dǎo)不重視,肯定不行?!?

        一定程度上,此話也許不假;但全面考量,這種觀念副作用不小。經(jīng)驗(yàn)表明,領(lǐng)導(dǎo)重視的工作,往往容易匯集較多資源,一些問(wèn)題解決起來(lái)相對(duì)容易,也更能出“政績(jī)”。但一些干部卻產(chǎn)生了錯(cuò)誤認(rèn)知,抓領(lǐng)導(dǎo)重視的工作,主動(dòng)踴躍;抓領(lǐng)導(dǎo)未重視的工作,干勁不足。以“領(lǐng)導(dǎo)重視”為坐標(biāo),來(lái)決定干事熱情的投入,難免造成群眾獲得感冷熱不均。

        眼睛一味“向上”,自然看不到腳邊青草上的露珠。其實(shí),無(wú)論什么領(lǐng)域、何種工作,都與群眾利益緊密相連,輕視不得,冷淡不得。領(lǐng)導(dǎo)重視,只是干好工作的重要條件,而非干事選項(xiàng)的依據(jù)。以人民為中心,才是干事創(chuàng)業(yè)的恒定坐標(biāo),忠于崗位責(zé)任、甘于服務(wù)奉獻(xiàn),才是最終贏得成功的不變秘訣。


        《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2016年08月20日 01 版)

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