2022年是天創(chuàng)公司實現(xiàn)戰(zhàn)略升級改革的關鍵之年，為充分調(diào)動各片區(qū)及全體員工的積極性、主動性，2月26日上午，天創(chuàng)公司在一號會議室召開了2022年度目標簽訂大會，與六大片區(qū)正式簽訂2022年度目標責任書。天創(chuàng)公司領導班子及各部門負責人、各片區(qū)項目經(jīng)理、項目負責人等共計45人參與會議。

01 宣讀文件

會上，天創(chuàng)公司常務副經(jīng)理羅明飛同志宣讀了《天創(chuàng)公司2022年度片區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營、綜合管理工作目標及目標考核的獎懲規(guī)定》。他指出，今年，為全面推行片區(qū)自控，公司支部結(jié)合2022年度目標任務及片區(qū)實際，對各片區(qū)下達了關鍵業(yè)績考核指標、過程管理考核指標等目標任務，希望各片區(qū)扛起責任，圓滿完成年度目標任務。

02 目標簽訂

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

接著，他代表公司支部班子分別與東西湖片區(qū)、漢陽片區(qū)、漢江南岸項目、長江新城片區(qū)、武昌生態(tài)文化長廊項目部、孝漢應項目部等六大片區(qū)負責人簽訂了目標責任書。

03 總結(jié)發(fā)言

最后，天創(chuàng)公司董事長曹元鑫同志作總結(jié)講話，他對天創(chuàng)公司2022年度的生產(chǎn)經(jīng)營、目標及任務管理工作、獎懲規(guī)定等進一步作出部署，對公司未來的發(fā)展指明了方向。同時，對片區(qū)自控提出三點要求：

第一，今年是全面實施片區(qū)目標管理的第一年，要以簽訂目標責任書為契機，切實圍繞目標責任，盯緊工作上的各個環(huán)節(jié)，做好目標分解，改進工作不足;第二，要想盡辦法確保目標實現(xiàn)，更要提高站位、拉升標準，做到心中有目標、肩上有責任，以扎實的作風開展工作;第三，要切實做好片區(qū)的組織設置、內(nèi)部管控、人員培養(yǎng)工作，管理上體現(xiàn)能上能下，讓真正優(yōu)秀的人、會思考的人、肯干的人享受公司的發(fā)展成果。

他強調(diào)，片區(qū)負責人以能者居之，作為管理者要提升自身綜合素質(zhì)，具有大局觀念，能夠圍繞各項工作，提前謀劃，帶領團隊以昂揚姿態(tài)大跨步前行。

戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響、軍旗也在獵獵作響，天創(chuàng)公司通過“軍令狀”的形式進一步壓實了責任，鼓足了干勁，將攜手全體職工奮力邁向天創(chuàng)公司發(fā)展新征程。