崔文武
2015年11月27日14:41 來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)
據(jù)報(bào)道,河北省秦皇島市日前出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志管理辦法(試行)》,要求從明年起,全市每個(gè)正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部,每個(gè)工作日填寫工作日志,記錄工作情況和心得體會(huì)。日志還將作為考察任免干部、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定的重要依據(jù)。辦法一出,引發(fā)熱議。
“政治乃是人格的擴(kuò)大”。然而,沒有一個(gè)人天生就完美,所謂的完美都是修煉的結(jié)果。如何提升自身的道德修養(yǎng)水平,不讓自己在“道德長跑”中停歇、掉隊(duì),是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須直面的問題。從“吾日三省吾身”,到“養(yǎng)心莫善于誠”,再到“君子慎其獨(dú)也”,先賢為我們提供了很多修養(yǎng)方法。但正如需要支點(diǎn)來撬動(dòng)地球,修養(yǎng)身心同樣需要找到一個(gè)發(fā)力點(diǎn),才能起到四兩撥千斤的作用。日志,也可作為一個(gè)支點(diǎn)。
一方面,工作日志能清楚明白地記錄自己一天做了什么,做成了什么,還有什么沒有做,對(duì)自己的工作是一個(gè)推動(dòng);另一方面,寫日志的過程,本身也是一個(gè)自省的過程。每一篇日記,都是一面鏡子,字里行間包含著每天遇到的做人、做事、待人、待己、用權(quán)、戒權(quán)等基本問題,涉及世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀、群眾觀等核心問題。日志,不僅是將現(xiàn)實(shí)記錄在案的黑白照片,更是為人們提供精神滋養(yǎng)的甘泉,何樂而不為?
古往今來,以日志為磨刀石磨礪自己,以日志為鏡子矯正自己,代不乏人。遠(yuǎn)看,有晚清名臣曾國藩。一次,朋友給他看了一首新寫的詩,曾國藩覺得寫得不怎樣,卻極力夸獎(jiǎng)。對(duì)自己這種行為,他在日志中反思:“欺人自欺,滅忠信,喪廉恥,皆在于此?!苯矗兄泄苍缙陬I(lǐng)導(dǎo)人惲代英。自14歲起,他便將日志作為最好的修身、求學(xué)的方法。有朋友來訪,而他又不在,朋友閱其日志,就像惲代英本人接待了他。惲代英還把記載自己缺點(diǎn)的日志曬出來,公示己過,在眾人監(jiān)督下修正自己。這樣一種孜孜于自省的態(tài)度,讓他成為“中國青年的楷模”。
或許有人認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)干部每天都那么忙,哪來這么多時(shí)間記工作日志?不把工作作為抓手,卻要求寫日志,豈不是主次不分嗎?其實(shí)不然。且不說,時(shí)間就像海綿中的水,擠擠總是會(huì)有的,就拿工作日志本身來說,它所要記錄的,就是領(lǐng)導(dǎo)干部每天最重要的工作是否完成,就是迫使領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作進(jìn)行思考與感悟。磨刀不誤砍柴工。本質(zhì)上而言,它是一種鞭策,對(duì)工作來說,只有助益而無害處。更重要的,很多領(lǐng)導(dǎo)干部說自己工作忙不過來,其實(shí)不是時(shí)間不夠用,而是沒有很好地安排時(shí)間。這里面,一個(gè)重要原因,就在于缺乏這樣一個(gè)時(shí)時(shí)自我反思的階段。多下一點(diǎn)這樣的“笨功夫”,才能合理安排時(shí)間、自我改正缺點(diǎn)。
“積土而為山,乘之而后高,積水而為海,積之而后深”。一步一個(gè)腳印,從每日總結(jié)開始,嚴(yán)以修身,才能真正落到實(shí)處。
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